Video: Kāpēc Nekad Nevar Notikt Obligāta Apmaksāta Grūtniecības Un Dzemdību Atvaļinājums
2024 Autors: Rachel Howard | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 02:43
Pārāk daudz paziņojumu, šķiet, sākas šādi: Amerikas Savienotās Valstis ir viena no vienīgajām rūpnieciski attīstītajām valstīm, kas nenodrošina vispārēju veselības aprūpi, paaugstina mātes mirstību un, protams, nenodrošina apmaksātu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.
Ņemot vērā pēdējo punktu par apmaksātu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, divi jauni Pew Research Center pētījumi atklāj, ka lielākā daļa cilvēku piekrīt, ka darbiniekiem vajadzētu saņemt apmaksātu atvaļinājumu, lai rūpētos par bērnu, kā arī slimu ģimenes locekli vai sevi, vēsta New York Times.
Saskaņā ar aptaujām 82 procenti amerikāņu teica, ka mātēm būtu bijis jāmaksā grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, savukārt 85 procenti teica, ka darba ņēmējiem vajadzētu saņemt apmaksātu atvaļinājumu viņu pašu nopietnu veselības problēmu dēļ. (Apmaksātu atvaļinājumu slimā ģimenes locekļa aprūpei atbalstīja 67 procenti respondentu.)
Un tomēr, ja atbalsts apmaksātam atvaļinājumam parasti ir plaši izplatīts un abpusējs, kāpēc tas jau nepastāv? Kā liecina aptaujas, problēma ir tā, ka cilvēki nevienojas par to, kam jāsedz izmaksas (štatu valdībām, federālajai valdībai vai darba devējiem) un vai darba devējiem tas ir obligāti vai pēc izvēles.
Kaut arī 94 procenti aptaujas dalībnieku teica, ka apmaksāts atvaļinājums palīdzēs ģimenēm, un 65 procenti teica, ka tas palīdzēs ekonomikai, tikai trešdaļa republikāņu domā, ka federālajai valdībai būtu jāpiešķir atvaļinājums, ļaujot darba devējiem izlemt. Kas attiecas uz demokrātiem, 69 procenti atbalstīja valdības mandātu.
Vēl viena plaisa starp republikāņiem un demokrātiem? Apmaksāta paternitātes atvaļinājuma jautājums. Apmēram 81 procents demokrātu teica, ka apmaksātam atvaļinājumam jābūt pieejamam jaunajiem tētiem, salīdzinot ar 62 procentiem republikāņu.
Runājot par apmaksāta atvaļinājuma finansēšanu, vairāk nekā divas trešdaļas atbalstīja nodokļu atlaidi darba devējiem, kuri to piedāvāja, savukārt tikai vairāk nekā puse atbalstīja apmaksātu atvaļinājumu programmu, ko finansēja no augstākiem nodokļiem turīgiem cilvēkiem vai korporācijām.
Tātad, kur tas mūs atstāj? Pašlaik Amerikas darbinieki var saņemt 12 nedēļu bezalgas atvaļinājumu, izmantojot Ģimenes un medicīnisko atvaļinājumu likumu, lai gan tikai aptuveni 60 procenti ir tiesīgi saņemt atbalstu. Tikai 13 procenti strādājošo saņem apmaksātu atvaļinājumu - statuss, kas dod priekšroku tiem, kas nopelna vairāk.
Trampa administrācijai darbos patiešām ir priekšlikums par apmaksātu atvaļinājumu, pie kuras stūres ir Ivanka Trampa. Šis priekšlikums sākotnēji ieteica sešu nedēļu ilgu apmaksātu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu (un bez paternitātes atvaļinājuma), bet tagad tiek apsvērts paternitātes atvaļinājums. Neatkarīgi no tā, priekšlikumam ir iespējas iet, un tas, bez šaubām, sastapsies ar daudziem šķēršļiem. Pieņemsim, ka mums nav aizturēta elpa.
Ieteicams:
Mammas Ziņa Ir Rūgts Atgādinājums Par To, Cik Nežēlīgi īss Grūtniecības Un Dzemdību Atvaļinājums Ir Amerikā
Sešas nedēļas pēc dzemdībām Steisija Skrisaka joprojām var būt mājās ar savu jauno bērnu, bet, kad runa ir par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu Amerikā, viņa ir viena no laimīgākajām
Eimijas Šūmeres Grūtniecības Un Dzemdību Atvaļinājums Ir Beidzies, Un Viņai Ir Visas Jūtas
Eimija Šumere dalījās pārdomās par atgriešanos darbā
Šis Autors Domā, Ka Grūtniecības Un Dzemdību Atvaļinājums Ir Saistīts Ar Mani? Ak, Ellē, Nē
10 lietas, ko mammas faktiski dara, izņemot “pašrefleksiju”
Kāpēc Apmaksāta Bērna Kopšanas Atvaļinājums Patiesībā Ir Patiešām Laba Lieta
ASV ir vienīgā attīstītā valsts, kas nepiedāvā apmaksātu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu
Grūtniecības Un Dzemdību Atvaļinājums Ir Beidzies. Vai Manas Krūtis Saņēma Piezīmi?
Mana pirmā darba diena piedāvā vienu pārsteigumu