Vecāku Atvaļinājuma Politika: Fakti
Vecāku Atvaļinājuma Politika: Fakti

Video: Vecāku Atvaļinājuma Politika: Fakti

Video: Vecāku Atvaļinājuma Politika: Fakti
Video: КОЛЯ ДОЛЛАР (Документальный сериал) 2024, Marts
Anonim

ASV ierindojas pēdējā vietā starp attīstītajām pasaules valstīm, piedāvājot darbiniekiem apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu. Politiku nosaka privāti uzņēmumi, nevis federālā valdība. Lai gan pēdējos gados daži labākie uzņēmumi līdz šim ir paziņojuši par nedzirdētu maternitātes un paternitātes atvaļinājumu politiku, nav garantiju, ka tie ilgs. Arī šie apmaksātie plāni reti nonāk pie darbiniekiem, kas atrodas zemākajos pakāpienos.

2014. gadā prezidents Obama federālajiem darbiniekiem piešķīra sešu nedēļu ilgu apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu. Pagājušajā gadā Netflix, Amazon, Google un Microsoft atklāja savus visdāsnākos plānus. Tomēr pat šīs pozitīvās izmaiņas ir nelielas, salīdzinot ar apmaksātu atvaļinājumu politiku visā pasaulē.

Piedaloties šī gada prezidenta vēlēšanās, visticamāk, šis jautājums piesaistīs lielāku uzmanību. Šeit ir īss sākums par bērna kopšanas atvaļinājuma politiku ASV un tas, kas jums jāzina, novērtējot prezidenta un kongresa kandidātu politiku:

SAISTĪTĀS: Kad uzņēmuma grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma atalgojums nav pietiekams

  • Sievietes veido 47 procentus no ASV darbaspēka.
  • Tiek prognozēts, ka sievietes līdz 2018. gadam veido vairāk nekā pusi no darbaspēka pieauguma.
  • Tikai 12 procentiem ASV strādājošo ir pieejams apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums.
  • Sievietes veido divas trešdaļas no zemu atalgojuma darbaspēka (darbavietas, kas maksā mazāk nekā 10,10 USD stundā).
  • Tikai 5 procentiem zemu atalgoto darbinieku ir pieejams apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums.
  • Ar katru bērnu sievietes alga samazinās par 4 procentiem.
  • Vidējās bērnu aprūpes izmaksas ASV ir 11 666 USD gadā (972 USD mēnesī).
  • Divas no piecām sievietēm nav tiesīgas pretendēt uz 12 nedēļu ilgu neapmaksātu, ar darbu aizsargātu ģimenes atvaļinājumu saskaņā ar Likumu par ģimenes atvaļinājumu.
  • Četri štati piedāvā valsts apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu: Kalifornija, Masačūsetsa, Ņūdžersija un Rodas sala.

Tikai 12% amerikāņu strādājošo var izmantot apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu

  • Kalifornijā 91 procents uzņēmumu teica, ka likums vai nu palīdzēja, vai arī neietekmē to rentabilitāti.
  • Starp 38 attīstītajām valstīm sievietēm vidēji tiek piedāvāts apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums no 5 līdz 6 mēnešiem.
  • Apmēram 25 procenti sieviešu ASV atgriežas darbā 10 dienu laikā pēc bērna piedzimšanas.
  • Nenodarbinātās mātes 6 reizes mēnesī divreiz biežāk baro bērnu ar krūti nekā mātes, kas strādā pilnu slodzi.
  • Federālie likumi nosaka, ka uzņēmumiem, kuros strādā vairāk nekā 50 darbinieku, dienas laikā jānodrošina privāta vieta un saprātīgs pārtraukums (bez atlīdzības), lai sievietes varētu sūknēt mātes pienu.
  • Tomēr tikai 13 štatos ir likumi, kas prasa neapmaksātus pārtraukumus un vietu pumpēšanai.
  • Tikai 26 procenti ASV darba devēju piedāvā zīdīšanas veida atbalstu zīdīšanas laikā.
  • Par šī federālā likuma neievērošanu nav paredzēti sodi. Tāpēc nav efektīvas aizsardzības sievietēm, kuras pumpējas darbā.

SAISTĪTĀ: Neierobežota grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma negatīvā puse

  • Aptuveni 43 procenti māšu kādā karjeras brīdī pametīs darbu.
  • No šīm sievietēm 61% minēja ģimenes pienākumus.
  • Tādi tehnikas giganti kā Google un Facebook ir priekšroka apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājuma politikā.

Ieteicams: